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牢固樹立新思維 凝聚干事新動力

牢固樹立把基礎做成亮點的思維,牢固樹立把短板化為優勢的思維,牢固樹立把匠心貫穿始終的思維,牢固樹立把創新變成習慣的思維。

國家稅務總局青海省稅務局黨委副書記 局長 谷劍鋒

面對機構改革帶來的新變化、新挑戰,青海省各級稅務部門要牢固樹立把基礎做成亮點、把短板化為優勢、把匠心貫穿始終、把創新變成習慣的新思維,最大限度地激發系統上下奮勇爭先的熱情和合力,凝聚起新稅務奮力前行的強大動力,開啟高質量推進新時代青海稅收現代化的新征程。

牢固樹立把基礎做成亮點的思維。要想把基礎做成亮點,必須樹牢目標。上級的安排部署就是目標,既不能層層加碼,也不能缺斤少兩,更不能另搞一套。樹牢目標并不是僵化守舊、否定創新,而是要在具體執行中實現更深層次的創新,讓執行效率更高、目標完成更好。必須久久為功,各級領導干部一定要有功成不必在我的境界、咬定青山不放松的韌勁,無論形勢如何變化、任務多么艱巨,都要排除干擾、穩住心神、耐住性子,在持續抓、抓持續中筑牢基礎。必須與時俱進,抓基礎是一個動態過程,往往舊的矛盾還在解決,新的矛盾又出現。特別是隨著征管體制改革不斷推進,稅收工作正處在管理體系重塑、組織架構重組、工作方式升級的新階段,一定要主動適應新形勢、科學掌握新方法,及時承接、全面落實。

牢固樹立把短板化為優勢的思維。面對部分單位和部門爭先進位意識不強、績效考核較為落后的實際,要敢于打破思維定式,跳出稅收看稅收,跳出青海看青海,對標先進,向先進看齊,向先進學習,在更寬視野、更高層次上確定目標定位、努力方向。各級領導干部尤其是“一把手”要始終保持干事創業的責任感、進取心和精氣神,要有憂患意識和緊迫感,變劣勢為優勢,把小隊伍帶成忠誠擔當、業務精湛、堅守奉獻、紀律嚴明的高原鐵軍,把小稅收做成管理高效、服務滿意的高質量稅收。

牢固樹立把匠心貫穿始終的思維。匠心主要體現在敬業樂業、精益求精、甘于寂寞等方面。敬業樂業就是要忠于職守,保質保量地完成上級交給的任務,做到愛崗敬業,始終對稅收工作保持旺盛的熱情。精益求精是工匠精神重要的內涵,對我們而言就是絕不能有“得過且過”“差不多”“過得去”的錯誤思想,要對自己高標準、嚴要求,不僅要完成工作任務,更要思考如何更好地完成工作任務。甘于寂寞體現的是精神境界,在價值取向多元的情況下,精神堅守越來越困難,只有耐得住寂寞,沉得住心氣的工匠,才能不斷鍛造出精品。要把工作當成工藝,仔細琢磨,精雕細琢,干出有特色、有亮點、被認可的品牌。

固樹立把創新變成習慣的思維。作為欠發達地區的稅務人,要想實現新的發展、縮小與發達地區的差距,就必須以改革創新的精神、思路和方法推動稅收事業發展。要堅決克服行為上的惰性,多一點闖的勇氣,多一點試的膽識,多一點冒的精神,不能有“守攤子”、混日子的想法。要堅決克服視野上的狹窄性,主動謀、用心思,善于從先進發達地區找經驗,善于從問題導向出發找改進措施,以敢想敢闖的干勁,開拓創新的意識,推動稅收工作不斷邁上新臺階。

編輯:易敏敏

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